その後、３ヶ月が過ぎた後、雇用環境の改善措置で申請すれば、
次は３ヶ月で３０万円まで助成金がもらえます。
雇用環境の改善措置とは？
①トライアル雇用により雇用した人の定着の為、常用雇用後も指導責 任者を任命し、３ヶ月以上継続して指導、援助を実施した場合
②教育訓練制度、実習制度等を整備し就業規則等に明文化した場合等
③就業規則、労使協定等を改正し雇用環境の改善を図った場合
④母子家庭の母については
通常の正社員と比較して３０分以上の時差出勤を導入した場合
⑤障害者については
通常の正社員と比較して３０分以上の時差出勤を導入した場合
在宅勤務制度を導入した場合
必要な通院時間の確保を行った場合
事業所のバリアフリー等の設備を行った場合
障害者のために、カウンセラー等を設置した場合
らしいです。
同じ雇用をするにしても助成金の申請をするだけで４２万円も人件費が浮くので手続きをしてみて下さい。
結構簡単にできますよ、
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